學(xué)拾小社群是個(gè)工具，連接粉絲的工具，社群運(yùn)營的工具。它是一個(gè)能促進(jìn)老師和學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員進(jìn)行日常互動(dòng)溝通的社群工具。學(xué)拾小社群支持發(fā)布圖文動(dòng)態(tài)，置頂群公告，精選動(dòng)態(tài)，用戶跟帖交流。

「 對(duì)于運(yùn)營者」

不論是頭部流量還是草根知識(shí)付費(fèi)創(chuàng)業(yè)者，學(xué)拾小社群希望再小的個(gè)體，都能打造屬于自己的品牌。

「 對(duì)于用戶」

用戶可以在學(xué)拾小社群里死磕自己，逼自己進(jìn)步，逼自己學(xué)習(xí)，逼自己輸出，而且有一幫小伙伴和老師一起。

（1）付費(fèi)加入社群

創(chuàng)建付費(fèi)社群時(shí)，群主可以設(shè)置會(huì)員的入群門檻，會(huì)員想要進(jìn)入社群獲得更多資源和互動(dòng)時(shí)，需要支付一定“門票費(fèi)”才能加入。因此，這也成了小社群最主要的盈利來源之一。

（2）賣貨

有些群主可以在社群中推薦自己在淘寶或微店中賣得不錯(cuò)的產(chǎn)品，如果該群主已經(jīng)收獲了一群忠實(shí)粉絲，作為社群中的意見領(lǐng)袖，當(dāng)然會(huì)有一部分粉絲會(huì)毫不吝嗇地下單購買！這也將成為群主的另一種盈利方式。

（1）轉(zhuǎn)發(fā)推薦：提升社群活躍度

群主在網(wǎng)上看到一些不錯(cuò)的時(shí)評(píng)、資訊，經(jīng)篩選后就可以發(fā)布在小社群中，以供群友參考。這樣的做法能帶動(dòng)群內(nèi)會(huì)員的活躍度，讓會(huì)員感覺這是個(gè)有活力的小社群。

（2）發(fā)布觀點(diǎn)：生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容

群主除了保持較高的存在感以外，優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容才是留存會(huì)員的最佳途徑。在社群中，要注重主貼質(zhì)量和閱讀效率，提供優(yōu)質(zhì)的信息流，不要去盲目追求互動(dòng)的熱度。

（3）回答問題：制定回答標(biāo)準(zhǔn)

其實(shí)，這是一種有效的互動(dòng)方式，群主可以給自己制定「每月至少回答 xx 個(gè)問題」的標(biāo)準(zhǔn)，并明確優(yōu)先回答準(zhǔn)則?；卮鹪诟顿M(fèi)社群里公開可見。

（4）主持討論

主持討論是一定要注意，只能由群主發(fā)起主題討論，并時(shí)刻保證話題質(zhì)量與互動(dòng)熱情，回復(fù)采用動(dòng)態(tài)排序機(jī)制。敲黑板，優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的曝光率比七嘴八舌刷存在感重要得多。

（1）粉絲社群

• 典型案例：羅輯思維、十點(diǎn)課堂

• 操作門檻：★★★★★

• 變現(xiàn)難度：☆

這種內(nèi)容社群的群名通常會(huì)帶有個(gè)人昵稱、公眾號(hào)名稱，用戶加入這樣的社群，更多是認(rèn)同群主本人的價(jià)值，帶有一定的追星成份。

即使群主沒有承諾未來在小社群做什么，很多粉絲可能也并不會(huì)那么在意。這種內(nèi)容社群充分利用了意見領(lǐng)袖需要跟粉絲互動(dòng)而又不方便給微信號(hào)\ QQ 號(hào)的需求。

（2）內(nèi)容社群

• 典型案例：生財(cái)有術(shù)、創(chuàng)業(yè)直播間

• 操作門檻：★★★★

• 變現(xiàn)難度：☆☆☆☆☆

這樣的小社群應(yīng)該是未來小社群的主流形態(tài)，畢竟小社群是希望做內(nèi)容沉淀的，而很多意見領(lǐng)袖本身時(shí)間非常有限，在社群運(yùn)營上不一定有那么多時(shí)間。

就目前來看，這塊已經(jīng)有非常多細(xì)分主題，如產(chǎn)品、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、賺錢、創(chuàng)業(yè)、讀書、心理學(xué)、PPT ……但仍有非常多的主題可以拓展。

之所以說操作門檻低，變現(xiàn)難度高，是因?yàn)橄氲交蛘咄诰虺鲆粋€(gè)合適的主題并不難，難的是持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，維護(hù)小社群的活躍度和氛圍 ，而后者顯然是小社群能夠持續(xù)變現(xiàn)的關(guān)鍵。

（3）工具社群

• 典型案例：程序員相親群、騰訊內(nèi)推幫、考研有術(shù)

• 操作門檻：★★★

• 變現(xiàn)難度：☆☆☆☆

在日常工作和生活中總有很多需求需要尋找解決方案，如果這個(gè)解決方案帶有一定的私密性，用小社群來解決就有比較多的想像空間。

目前整理的社群里，相親、求職、招聘、考研……都有人在做。本質(zhì)上，這也是一種主題，所以也需要較強(qiáng)的運(yùn)營能力才能做大。

（4）成長社群

• 典型案例：清晨六點(diǎn)半、不寫作就出局、直播減肥 100 斤

• 操作門檻：★★

• 變現(xiàn)難度：☆☆☆☆☆

近年來伴隨著內(nèi)容付費(fèi)的興起，還有各種追求個(gè)人成長的社群，比如跑步打卡、早起打卡、閱讀打卡、寫作打卡……在學(xué)拾小社群，也可以做這樣的主題。

這種小社群內(nèi)容相對(duì)單一枯燥，所以變現(xiàn)難度較大，除了少部分成長導(dǎo)師可能收獲較多的成員外，大部分人做這個(gè)應(yīng)該是比較難賺到錢的。

（5）導(dǎo)購社群

• 典型案例：小程序推薦

• 操作門檻：★

• 變現(xiàn)難度：☆☆☆☆☆

這類社群目前看到的比較少，用戶進(jìn)社群的訴求主要是篩選掉感興趣領(lǐng)域里繁雜的信息，但由于類似的需求很容易衍生出導(dǎo)購?fù)茝V的商業(yè)化訴求，所以市面上有較多替代產(chǎn)品，且大都采取免費(fèi)策略，導(dǎo)致在小社群做起來的難度頗大。

（6）用戶社群

• 典型案例：二維碼優(yōu)化

• 操作門檻：★

• 變現(xiàn)難度：☆☆☆☆☆

跟第五種玩法相似，這樣的社群數(shù)量也非常稀缺，應(yīng)該是目前小社群里最少見一種社群。

其主要原因，在于這樣的社群都是免費(fèi)的，很難有直接的盈利可能；而對(duì)于有類似需求的開發(fā)者來說，可取代方案也比較多，比如論壇，比如一個(gè)反饋表格等等。

（1）無人數(shù)上限

不同于傳統(tǒng)微信群，學(xué)拾小社群無添加人數(shù)上限

（2）別人拉不走你的用戶

學(xué)拾的小社群可以禁止私聊，有效防止被挖墻腳

（3）可以做內(nèi)容沉淀

這一點(diǎn)很好理解，群主上回答的問題、分享的資訊、資料，都會(huì)永久保留在這個(gè)社群中，用戶不會(huì)錯(cuò)過任何信息。

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