方維君今天要給大家介紹的是方維人人電商中的——保障獎功能！細(xì)心的小伙伴們一定已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了，在往期的產(chǎn)品功能說明動態(tài)里，方維君已經(jīng)對方維人人電商中的其他分銷功能作了簡單的分析說明，大家對方維人人電商系統(tǒng)也已經(jīng)有了一定的認(rèn)知。然而好的產(chǎn)品要做到更新迭代，就要一代更比一代強(qiáng)。這不，懷揣著這個敬業(yè)思想的程序猿小哥，馬上又為我們帶來了方維人人電商中的一個新功能模塊，那就是我們今天要體驗(yàn)的這個保障獎功能，那么它好在哪里呢？想知道答案？讓我們繼續(xù)往下看吧~

亮點(diǎn)功能： 管理層保障

適用產(chǎn)品： 方維人人電商系統(tǒng)

功能介紹：為所有有資格的管理層進(jìn)行分紅。

根據(jù)不同的等級對應(yīng)不同的保障金比率并且同等級均分的分傭模式。自由設(shè)置不同層級、進(jìn)入/退出條件及該層級最低保障金額。

操作步驟： 進(jìn)入方維人人電商系統(tǒng)商家端后臺 → 應(yīng)用 → 分銷→ 分銷方案設(shè)置 →保障獎 → 自定義編輯保障制度信息 → 提交→ 完成

只要根據(jù)方維君的步驟，在后臺設(shè)置好保障獎的分紅比例、分紅時間等信息，一個完整的金字塔獎勵制度就誕生了呢~

功能優(yōu)勢：

? 管理層級可以根據(jù)條件自由設(shè)置并且可以變動

? 每個層級可設(shè)定不同的保障金比率

? 可以設(shè)定每個管理層的最低保障金額及保障獎退出金額

? 可與其他獎金模式組合使用，保證玩法新穎度

在方維人人電商系統(tǒng)中的這一保障獎功能中，用戶根據(jù)自身所處的等級，來對應(yīng)不同的保障金比率，同等級的用戶就平均分配傭金。除此之外，平臺方還能自由設(shè)置不同層級、進(jìn)入/退出條件及該層級最低保障金額。保障獎這種以管理層固定的分傭比率來作為紅利，吸引用戶進(jìn)入管理層的方法，相信一定能為平臺方帶來可期的收益。好啦，話不多說，下面就讓我們來體驗(yàn)一番這個新功能吧~（點(diǎn)擊下列紅字鏈接直達(dá)）

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